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OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

Opérateur de production à Pontivy 8 Toutes les offres à Pontivy 83

CritPubliée il y a 7 h

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Pontivy
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Operateur de Production - Finition H/F (H/F) — GRAND CHAMP CDD

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à NOYAL PONTIVY - 56920. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Aucune expérience préalable n'est requise, mais un BEP/CAP serait un plus. - Assurer la préparation, fabrication et conditionnement des produits - Effectuer les contrôles de conformité - Appliquer avec r…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Pontivy Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience préalable n'est requise, mais un BEP/CAP serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)