Opérateur de production (H/F)

Opérateur de production à Pontivy 7

GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Groupe Partnaire
Lieu: Allaire 56350
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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OPERATEUR DE PRODUCTION H/F — Pontivy CDD

Description du poste

Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client un opérateur de production H.F

A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages en celluloses moulée.

Le poste est basé à Allaire (56).
Poste en horaires 6*4 du Lundi au Dimanche (fériés compris)
Horaires : 2 matins (5h-13h) / 2 après-midi (13h-21h) / 2 nuits (21h-5h) / 4 jours de repos

Poste à pourvoir dès que possible jusque fin été 2026 (disponibilité impérative demandée entre le 01/07 et le 30/08)

En tant qu'opérateur H.F, vos missions s'articulent autour des taches suivantes :
- Contrôles qualité et conformité des produits
- Conditionnement
- Mise en colis
- Surveillance des machines
- Manutention et alimentation des machines de conditionnement

Formation assurée au poste à votre arrivée, durant 1 semaine.

Possibilité d'évolution et de montée en compétences.

Environnement de travail : chaleur, poussière, bruit Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en industrie.
Des caces (chariot élévateur catégorie 3) sont un plus.

Vous disposez des qualités suivantes : respect des règles d'hygiène et du port des EPI, conscience professionnelle, travail en équipe et entraide, sens de l'observation, grande réactivité, polyvalence

Vous êtes flexible et disponible sur les plannings.

Cette offre vous intéresse ?
Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !

Salaire : SMIC + majoration 200% dimanche+ paniers + majorations de nuit + primes de chaleur

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en horaires 6*4 du Lundi au Dimanche (fériés compris) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Allaire 56350 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible jusque fin été 2026 (disponibilité impérative demandée entre le 01/07 et le 30/08) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Bretagne (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Poste à pourvoir dès que possible jusque fin été 2026 (disponibilité impérative demandée entre le 01/07 et le 30/08) »

Ce qui est seulement souhaité

« Environnement de travail : chaleur, poussière, bruit Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en industrie. »
« Des caces (chariot élévateur catégorie 3) sont un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de chaleur · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.