Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Creusot
Opérateur de production H/F
- Entreprise
- Bourgogne Services Electronique
- Lieu
- Creusot 71200
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Dans un contexte de développement de l'activité production, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) au Responsable Production sous la hiérarchie du Pilote d'atelier vous participez à la fabrication et au contrôle de cartes électroniques avec un rôle central sur le process CMS et les opérations techniques avancées :
Conduite et réglage des machines CMS
Contrôle qualité automatisé (AOI, rayons X)
Tests et diagnostics électroniques
Dépannage et réparation des cartes
Validation des lancements de production
Vous garantissez la fiabilité et la conformité des produits en respectant les normes qualité, les consignes sécurité et les délais de production.
Machines CMS - Votre cœur de mission
Conduite & préparation
Charger les machines selon le mode opératoire
Conduire les machines liées au process CMS
Surveiller et mettre en application les actions correctives pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production
Approvisionner la machine en composants
Réaliser la mise en production des séries
Réaliser la maintenance 1er niveau
Contrôle qualité avancé
Enregistrer les résultats qualité/productivité
Valider la tête de série des cartes avec les moyens mis à disposition
Suivi de production
Appliquer et suivre le planning de fabrication
Assurer une traçabilité complète via ERP
Des missions transverses pour élargir votre champ d'action
Préparation des composants
Brasage manuel
Vernissage robotisé/manuel
Intégration et assemblage des produits
- Test & dépannage des cartes électroniques
Responsabilités principales
Valider le lancement des productions (cartes étalon / têtes de série)
Respecter strictement les consignes techniques et de sécurité
Alerter en cas d'anomalies ou dérives de qualité
Garantir la conformité au travers d'autocontrôles systématiques
Assurer la mise à jour des données de production dans l'ERP
Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique ou équivalent
Compétences techniques indispensables
Expérience ou maîtrise des process en électronique serait un plus (conduite de ligne)
Compréhension des schémas électriques
Aisance avec les outils informatiques
Rigueur et sens du détail
Esprit analytique et capacité de diagnostic
Autonomie, réactivité, esprit d'équipe
Contrat & rémunération
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Horaires : Postées en 3x8
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : mutuelle et prévoyance, titres-restaurants, primes, CSE, accord de participation
Qualité de vie & engagement
Environnement propre, structuré et sécurisé
Formations régulières
Une entreprise engagée dans une démarche RSE active
Adhésion aux valeurs de l'industrie française à travers le label La French Fab
Merci d'adresser ou de remettre votre CV (et lettre de motivation) à :
Sophie DROUHIN - *** (voir postuler)
http://www.bse-electronic.com/
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Postées en 3x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Creusot 71200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 minimum en électronique, électrotechnique ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience ou maîtrise des process en électronique serait un plus (conduite de ligne) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres-restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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