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Offres d'emploi › Île-de-France

Garde d'enfants et employé(e) de maison (H/F)

O2 HOME SERVICESPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Draveil 91210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

Vous vous occupez d'enfants, qu'ils soient petits ou grands, à leur domicile, à tout moment de la journée tout en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement personnel.
Ce métier demande un grand sens des responsabilités et beaucoup d'adaptation afin de répondre aux besoins de chacun : transport des enfants, goûter, repas, toilette, change, siestes, coucher, suivi des devoirs, mise en place d'activités ludo-éducatives.
Vous intervenez au domicile des particuliers. Vous êtes salarié en CDI de l'agence de Draveil. Les particuliers sont les clients de l'agence O2.
Besoins sur Athis, Juvisy, Viry, Montgeron, Draveil, Crosne, Montgeron et Soisy.
Véhicule fortement souhaitée. Obligatoire : diplôme Petite Enfance et/ou expériences significatives de plusieurs années.
Nous nous chargeons de compléter votre planning avec d'autres missions de garde d'enfants (et si vous le souhaitez avec des heures d'Assistant(e) Ménagèr(e) ).
- Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés
- Disponibilité et souplesse selon les besoins de nos clients
- Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuDraveil 91210
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Obligatoire : diplôme Petite Enfance et/ou expériences significatives de plusieurs années. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Véhicule fortement souhaitée. »
  • « Expériences et diplômes en rapport avec la fonction appréciés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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