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OPÉRATEUR DE PRODUCTION CARBONE 5*8 (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Roussillon 38150
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Rejoindre Hexcel Fibers, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise - c'est participer à une aventure technologique de pointe.
Acteur incontournable des matériaux composites et des fibres de carbone, Hexcel Fibers conçoit les solutions qui rendent l'impossible possible : alléger un avion, renforcer une voiture de course, améliorer la performance d'une éolienne. Leur expertise se retrouve dans les innovations les plus spectaculaires des secteurs aéronautique, spatial, automobile, sportif et industriel.
Pourquoi travailler chez Hexcel ?
Parce qu'ici, la technique rime avec passion, et la performance avec esprit d'équipe. Vous évoluez dans un environnement à haute valeur technologique, au sein d'équipes engagées, où chaque contribution compte. L'entreprise offre un cadre stimulant, des perspectives de carrière concrètes et un fort engagement envers l'innovation durable.
Un défi à votre hauteur vous attend.
Rejoignez un client qui repousse les limites de la matière. et de votre potentiel.Vos principales tâches :
Alimenter l'équipement tout au long du processus de fabrication du cantre aux bobinoirs
Surveiller la production en cours, en termes de qualité et alerter s'il ne peut pas intervenir sur les dérives constatées
Intervenir sur l'équipement en cas de défaut de qualité sur demande
Renseigner les documents nécessaires tout au long de la production (étiquettes, plannings, fin de lots...) et/ou dans le système informatique
Réaliser des opérations de nettoyage
Acteur incontournable des matériaux composites et des fibres de carbone, Hexcel Fibers conçoit les solutions qui rendent l'impossible possible : alléger un avion, renforcer une voiture de course, améliorer la performance d'une éolienne. Leur expertise se retrouve dans les innovations les plus spectaculaires des secteurs aéronautique, spatial, automobile, sportif et industriel.
Pourquoi travailler chez Hexcel ?
Parce qu'ici, la technique rime avec passion, et la performance avec esprit d'équipe. Vous évoluez dans un environnement à haute valeur technologique, au sein d'équipes engagées, où chaque contribution compte. L'entreprise offre un cadre stimulant, des perspectives de carrière concrètes et un fort engagement envers l'innovation durable.
Un défi à votre hauteur vous attend.
Rejoignez un client qui repousse les limites de la matière. et de votre potentiel.Vos principales tâches :
Alimenter l'équipement tout au long du processus de fabrication du cantre aux bobinoirs
Surveiller la production en cours, en termes de qualité et alerter s'il ne peut pas intervenir sur les dérives constatées
Intervenir sur l'équipement en cas de défaut de qualité sur demande
Renseigner les documents nécessaires tout au long de la production (étiquettes, plannings, fin de lots...) et/ou dans le système informatique
Réaliser des opérations de nettoyage
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roussillon 38150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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