Opérateur de première transformation des métaux (H/F)
RANDSTADPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Rocroi 08230
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché au responsable, vous assurez la fusion du métal et le suivi des opérations au niveau des fours. Vous charger et alimenter le four en matières 1ères, vous réglez et surveiller la température ainsi que les paramètres du four, vous participer aux opérations de coulée
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 6 mois d'expérience. Une première expérience en milieu industriel, fonderie serait un plus.
Rattaché au responsable, vous assurez la fusion du métal et le suivi des opérations au niveau des fours. Vous charger et alimenter le four en matières 1ères, vous réglez et surveiller la température ainsi que les paramètres du four, vous participer aux opérations de coulée
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 6 mois d'expérience. Une première expérience en milieu industriel, fonderie serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rocroi 08230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 6 mois d'expérience. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en milieu industriel, fonderie serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).