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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Avé

Opérateur de peinture industrielle F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Saint-Avé 56890
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication d'équipements techniques de précision, un.e opérateur peintre industriel F/H.Vos missionsAu sein de l'atelier peinture, vous intervenez sur la préparation et l'application de revêtements sur des pièces industrielles :- Préparer les surfaces (dégraissage, ponçage, masticage, masquage, décapage...)- Identifier la nature des traitements et supports- Réaliser les opérations de peinture industrielle (application, couches de protection)- Préparer les peintures : dilution, mélange, contrôle de viscosité, respect des teintes (RAL) et aspects- Lire et appliquer les fiches techniques et procédures- Effectuer les marquages et opérations de masquage- Réaliser les retouches et finitions pour garantir un rendu optimal- Assurer le bon fonctionnement de la cabine de peinture- Contrôler la qualité des réalisations- Nettoyer et ranger votre poste de travailOrganisation du posteDans un premier temps, vous intégrerez l'équipe peinture afin de renforcer l'activité et résorber un pic de production.À l'issue de cette période (minimum 3 mois), vous pourrez être affecté vers des activités de montage.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Avé 56890
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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