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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Armentières

OPERATEUR DE LIGNES/ CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
Intérim
Lieu
Armentières 59280
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que conducteur ou conductrice de ligne dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, vous serez responsable du bon fonctionnement d'une ligne de production automatisée. Votre rôle consistera à : Superviser l'ensemble du processus de fabrication sur la ligne de production en vous assurant de son bon déroulement.
Veiller à respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaires tout au long de la chaîne de production.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements pour garantir une production continue et éviter les interruptions.
Coordonner et gérer une équipe d'opérateurs pour optimiser le déroulement des opérations et répondre aux objectifs de production.
Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles et proposer des solutions innovantes.
Contribuer à l'amélioration continue des procédés en partageant vos idées avec l'équipe.
Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement stimulant et d'apporter votre contribution à une entreprise leader de l'industrie agroalimentaire.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArmentières 59280
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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