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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Segré-en-Anjou Bleu

Opérateur de ligne d'assemblage électronique CMS (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Segré-en-Anjou Bleu 49500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Réaliser l'étuvage des cartes

-Vérifier le type de pâte à braser (Plomb, Rohs) ou colle pour la sérigraphie

-Effectuer le chargement en cassettes : sélectionner le bon feeder selon la taille du composant pour charger les bobines, charger les bobines en cassette, contrôler le chargement selon le plan de chargement

-Charger les programmes de fabrication des machines et s'assurer de leur bon fonctionnement et de l'absence de dérive

-Effectuer des ajustements et des réglages lorsque nécessaire (exemple : machine, convoyeur Contrôler visuellement la tête de série : valeurs, sens de polarité, la présence de soudure/colle et la présence des composants

-Remonter les problèmes au service process (perte composant, dysfonctionnement machine, messages d'erreur Réaliser la maintenance préventive des machines CMS : nettoyage

Ce poste est à pourvoir sur du long terme, nécessitant de supporter la position debout régulièrement?

Horaires : 2*8.

Description du profil :

Vous avez des connaissances et/ou une expertise en électronique Vous vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels et maîtrisez l'outil Excel Vous avez des connaissances sur les composants électroniques Vous recherchez un emploi sur du long terme ?

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSegré-en-Anjou Bleu 49500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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