Operateur de finition (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en tant qu'Opérateur de finition (h/f) ?Vos missions principales :En tant qu'agent de production, vous réaliserez les opérations de finition, de montage et d'assemblage des pièces. Vous serez garant de la qualité de vos réalisations en effectuant des contrôles visuels et dimensionnels rigoureux.Informations sur le poste :Il s'agit d'un poste à temps plein (37,5 heures par semaine) basé à Moratgne. Vous rejoindrez un environnement stimulant où votre implication contribuera directement à la satisfaction de nos clients.Rémunération et avantages ACTUAL :- Taux horaire : selon votre profil- IFM (indemnité de fin de mission) = 10% de la rémunération totale brute- ICCP (indemnités compensatrices congés payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM).- Mutuelle- Prévoyance- CSE Nous disposons aussi d'un fond d'action sociale : le FASTT qui vous donne droit à différents services.CeriSe sur le gâteau, nous vous proposons le livret ACTUAL qui vous rapporte 12% d'intérêts par an !Rejoignez les équipes d'Actual et construisons ensemble votre avenir professionnel !

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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