Offres d'emploi › Pays de la Loire
AGENT D'ENTRETIEN EN MILLIEU SCOLAIRE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez une équipe au service d'un environnement propre et sécuriséVous avez le sens du détail et appréciez les missions où la rigueur et l'organisation sont essentielles ?Notre client recrute un(e) Agent d'Entretien (H/F) pour assurer l'entretien quotidien de ses locaux scolaires.Votre travail contribuera directement à offrir aux élèves et au personnel un cadre propre, sain et agréable.Votre quotidienVous interviendrez sur différents espaces de l'établissement :Entretien des locauxNettoyage des salles de classeEntretien des couloirs et espaces communsNettoyage et désinfection des sanitairesBalayage, lavage et dépoussiérage des surfacesEspaces de restaurationNettoyage du réfectoire après le serviceRemise en état des espaces de restaurationNettoyage du mobilier et des surfacesHygiène et désinfectionDésinfection des surfaces fréquemment touchéesRespect des procédures et protocoles d'hygièneUtilisation adaptée des produits d'entretienDéchets et sécuritéVidage des poubelles et corbeillesTri des déchetsMaintien de la propreté des zones de stockageSignalement des anomalies ou dégradationsSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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