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Offres d'emploi › Bretagne › Dinard

Opérateur de Fabrication H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Dinard 35800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Envie de rejoindre un secteur dynamique et de monter en compétences ?Notre client, spécialiste de la fabrication de produits plastiques, recherche un(e) Opérateur(trice) de Fabrication pour renforcer ses équipes à Dinard.Vos missions :- Assurer la production des pièces selon les standards qualité définis- Régler et surveiller les machines pour garantir un process sans accroc- Contrôler régulièrement l'état et le bon déroulement de la fabrication- Participer à la maintenance préventive des équipementsCe que nous vous offrons :- Un poste en intérim long terme, garantissant de la stabilité- Un environnement industriel de pointe- Une rémunération au SMIC et des primes de nuit/week-end- Des perspectives d'évolution et de formation continueVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …industriel de pointe- Une rémunération au SMIC et des primes de nuit/week-end- Des perspectives d'évolution et de formation… »
Source : texte de l'annonce
LieuDinard 35800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes de nuit · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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