OPÉRATEUR DE DISTILLERIE (H/F)
GBH recrute : OPÉRATEUR DE DISTILLERIE (H/F) à Macouba (97), Saisonnier - 6 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.02 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- GBH
- Lieu
- Macouba 97218
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.02 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Culture de la canne à sucre
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Description du poste
Assurer l'ensemble des opérations de production dont :
- Ligne de broyage
- Chaudière
- Vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des installations et des équipements de production
- Surveiller le fonctionnement des machines et des appareils de contrôle, et les ajuster en cas d'écart
- Réaliser la maintenance curative et participer au plan de maintenance préventive
Vous avez un Bac professionnel dans les domaines de la production industrielle ou maintenance/maintenance.
Une première expérience d'au moins 2 ans en industrie agroalimentaire, sucrière, chimique ou en distillerie constitue un atout.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Macouba 97218 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Une première expérience d'au moins 2 ans en industrie agroalimentaire, sucrière, chimique ou en distillerie constitue un atout. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un Bac professionnel dans les domaines de la production industrielle ou maintenance/maintenance. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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