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OPERATEUR DE CONFECTION h/f (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH TROYESPubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Troyes 10000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) OPERATEUR DE CONFECTION h/f en Intérim pour notre client basé à Troyes
Réaliser des opérations de confection et d'assemblage selon les instructions de fabrication.
Utiliser les machines et les outils nécessaires à la production.
Effectuer des opérations de découpe, de couture ou de montage selon les produits fabriqués.
Respecter les cadences de production, les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Assurer l'entretien courant de son poste de travail.
Participer au rangement et au maintien de la propreté de l'atelier.

Une première expérience en confection, en production industrielle ou en atelier est appréciée.
Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et appréciez le travail de précision.
Vous savez suivre des consignes techniques et respecter les procédures de fabrication.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les objectifs de production.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de ponctualité.
Une expérience dans l'utilisation de machines de confection ou de machines à coudre industrielles constitue un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en confection, en production industrielle ou en atelier est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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