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Opérateur de Conditionnement H/F

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Gi Group FrancePubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Val-de-Reuil 27100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Annuel de 23500.0 Euros à 24500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Opérateur de Conditionnement H/F - Val-de-Reuil

Salaire : 14,79 €/h + primes + déplacements

Avantages : restaurant d'entreprise, mutuelle/prévoyance, chèques cadeaux (jusqu'à 150€)

Contrat : Intérim - 3x8

Rejoignez le site pharmaceutique de SANOFI et participez à la production de vaccins au sein d'un environnement technologique exigeant et sécurisé.

Vos missions

* Conduire une ligne automatisée de conditionnement et assurer les réglages, démarrages de lots et actions correctives de 1er niveau.
* Réaliser les contrôles qualité et garantir la traçabilité via les outils numériques (SAP, dossier de lot électronique).
* Appliquer les standards cGMP/HSE, gérer les changements de lot et les vides de ligne.
* Participer à l'amélioration continue et collaborer efficacement avec les équipes de production.
* Maintenir un haut niveau de qualité, sécurité et performance sur l'ensemble du processus.

Votre profil

* Minimum 2 ans d'expérience en industrie (pharma idéalement, sinon agroalimentaire ou automobile).
* Bac ou TPCIb (obligatoire).
* Rigueur, organisation, minutie et bonne gestion des priorités.

Après un premier échange avec notre équipe, un entretien sera organisé avec notre client.

GI Life Sciences, fort de plus de 30 ans d'expertise dans les Life Sciences, accompagne les talents et les entreprises du secteur pharmaceutique, biotech, santé, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23500.0 Euros à 24500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Contrat : Intérim - 3x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Val-de-Reuil 27100 — « Salaire : 14,79 €/h + primes + déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en industrie (pharma idéalement, sinon agroalimentaire ou automobile). » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Conduire une ligne automatisée de conditionnement et assurer les réglages, démarrages de lots et actions correctives de 1er niveau. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bac ou TPCIb (obligatoire). »

Ce qui est seulement souhaité

« Minimum 2 ans d'expérience en industrie (pharma idéalement, sinon agroalimentaire ou automobile). »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).