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Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil

Chef de Projet R&D (F/H) H/F

ALTIX - AUTOMA-TECHPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Val-de-Reuil 27100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres machines spécialisées
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous vous proposons de venir renforcer notre Direction Recherche et Développement.

Qui recherchons nous ?

Nous recherchons un(e) Chef de Projet (F/H) coordinateur(trice) et acteur(trice) de notre développement machine.

Le(a) collaborateur(trice) recherché(e) aura pour missions de conduire le déroulement du projet afin de mettre en adéquation le produit avec les spécifications techniques, et toute la phase de développement et d'industrialisation.

Il (elle) intègrera une équipe projet multidisciplinaire, moteur de l'innovation dans l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons l'opportunité .

- de travailler en équipe sur des projets avec des solutions technologiques performantes,

- d'intégrer une entreprise à dimension internationale,

- d'évoluer dans des espaces agréables et une entreprise conviviale.

- de bénéficier d'une organisation de travail flexible, incluant le télétravail (1 jour/semaine).

Vos missions ?

- Participer à l'analyse des besoins initiaux, à l'élaboration des cahiers des charges, et des spécifications techniques,

- Mettre à disposition de l'entreprise des choix technologiques compatibles avec les objectifs de prestation, qualité, coût et délai,

- Prendre en compte les demandes de travaux issues des responsables produits, équipes commerciales et direction,

- Proposer des solutions techniques ou des axes de développements en lien avec les enjeux techniques et les retours terrains,

- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,

- Assurer le support technique auprès de la Production et du Customer Service,

- Conseiller les responsables produits,

- Participer aux projets de développement de nouvelles machines ou options,

- Réaliser la validation fonctionnelle complète des solutions développées sur les équipements,

- Valider les fonctions en lien avec les composants et les choix technologiques déterminés dans le cadre des projets de R&D,

- Piloter le processus d'amélioration continue associé au projets/produits.

Vous êtes :

Ingénieur(e) diplômé(e) ou issu(e) d'une formation bac+5, avec 3 à 5 ans d'expérience.

Vous avez des compétences dans une ou des spécialités suivantes : mécatronique, automatisme, informatique industrielle, optique.

Vous êtes à l'aise en anglais.

Vous savez faire preuve d'analyse, et savez argumenter une solution technique.

Vous avez une certaine aisance pour communiquer (en interne comme en externe).

Vous possédez des compétences en management transversal, et vous savez faire preuve d'autonomie.

Nous vous offrons une rémunération entre 40-48K€ selon votre profil et expérience.

N'hésitez plus, envoyez votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Nous vous offrons une rémunération entre 40-48K€ selon votre profil et expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVal-de-Reuil 27100
Source : champ « lieu »
Télétravail« de bénéficier d'une organisation de travail flexible, incluant le télétravail (1 jour/semaine). »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Ingénieur(e) diplômé(e) ou issu(e) d'une formation bac+5, avec 3 à 5 ans d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ingénieur(e) diplômé(e) ou issu(e) d'une formation bac+5, avec 3 à 5 ans d'expérience. »
  • « Vous êtes à l'aise en anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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