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Opérateur commandes numériques H/F

Offre d'emploi : Opérateur commandes numériques H/F à Saint-Nazaire (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre plan de vol :
- Régler et conduire la machine à commande numérique selon la gamme
- Charger et vérifier le programme, monter les outils et les montages
- Surveiller l'usinage et corriger les dérives par les correcteurs d'outils
- Contrôler les cotes en cours et en fin de série
- Assurer la maintenance de premier niveau et la traçabilité des pièces
Conditions et rémunération :
Rythme de travail : 3x8.
Rémunération : taux de base de 13,96 à 17,08 EUR brut/heure (sur 151,67 h). Avec la majoration de 40 % en 3x8, les primes d'habillage et de pause et la prime annuelle recalculées sur la base horaire : de 22,51 à 27,54 EUR brut/heure.
Autres avantages : prime d'habillage, indemnité de temps de pause, prime annuelle mensualisée, avantages CSE et CET, indemnités de fin de mission et de congés payés.
Cooptation Crit Aéro : les meilleures équipes se construisent par recommandation. Présentez-nous quelqu'un pour ce poste et vous gagnez tous les deux : 100 EUR pour vous, 100 EUR pour la personne recommandée.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Rythme de travail : 3x8. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Nazaire 44600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes d'habillage · prime annuelle · prime d'habillage · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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