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Offres d'emploi › Normandie

Opérateur Commande Numérique (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Montreuil-l'Argillé 27390
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco Bernay recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de machines de conditionnement un Opérateur en Commande Numérique H/F .

Missions :
Vous travaillerez sur un tour ou une fraiseuse CN. Vous façonnerez des pièces dont les dimensions correspondent exactement à la commande.
Vous serez en charge de la programmation de la machine dans le langage approprié.
Vous étudierez à l'aide de plans pré-établis, les pièces mécaniques à fabriquer puis le montage et le réglage des outils nécessaires à leur production.
Vous devrez programmer la réalisation de la pièce. Vous contrôlerez les pièces usinées sur la machine.

Vous devez justifier d'une formation en commande numérique. Vous devez avoir une première expérience sur un tour ou une fraiseuse CN.
Vous devez avoir des connaissances sur le langage de programmation. La Lecture de plans est impérative.
Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Si ce poste vous intéresse, merci de postule sur ADECCO&MOI

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontreuil-l'Argillé 27390
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La Lecture de plans est impérative. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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