Operateur agroalimentaire nuit (H/F)

RAS 1220Publiée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Ras 1220
Lieu: LUNERAY 76810
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.48 Euros à 12.58 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein d'une industrie agroalimentaire de pommes de terre (secteur frite), vous travaillez en équipe de nuit sur la ligne de production.

Vos missions principales :
Emballage des produits finis (surgelés ou frais) selon les consignes et standards qualité.
Tri visuel des pommes de terre et produits (retrait des défauts, contrôle de conformité).
Nettoyage et maintien en état de propreté du poste de travail et des équipements.
Surveillance de la ligne et signalement des anomalies à votre responsable.
Application stricte des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
Première expérience en industrie agroalimentaire ou en production appréciée.
Rigueur et respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Capacité à travailler de nuit en station debout prolongée, cadence soutenue.
Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.48 Euros à 12.58 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Au sein d'une industrie agroalimentaire de pommes de terre (secteur frite), vous travaillez en équipe de nuit sur la ligne de production. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LUNERAY 76810 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en industrie agroalimentaire ou en production appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?