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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc

Oncologue (H/F)

Offre d'emploi : Oncologue (H/F) à Saint-Brieuc (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Saint-Brieuc 22000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Oncologue
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Description du poste

Contexte du poste :
ONCOLOGUE H/F - TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL

Centre hospitalier de Saint-Brieuc - Côtes-d'Armor, bord de mer
Le Centre hospitalier de Saint-Brieuc, établissement de référence du territoire de santé des Côtes-d'Armor et 3e établissement breton par son activité, recrute un oncologue à temps plein ou à temps partiel.
Le service d'hématologie-oncologie médicale réunit 7 praticiens hospitaliers et 2 praticiens associés en hématologie, 4 praticiens hospitaliers et 1 praticien associé en oncologie, ainsi que 3 praticiens en soins de support et soins palliatifs.

L'activité s'organise autour de quatre unités : hospitalisation d'hémato-oncologie de 26 lits, dont 5 lits identifiés de soins palliatifs ; hospitalisation de semaine de 23 lits ; hôpital de jour de 25 à 27 places ; consultations externes et interservices.
Des activités d'oncologie médicale sont également assurées sur les sites de Lannion et de Paimpol. Le service bénéficie d'une unité de recherche clinique institutionnelle et travaille en coopération étroite avec les établissements du GHT d'Armor, au service d'un bassin de population de 600 000 habitants.

À quelques minutes des plages et à 45 minutes de Rennes ou 2 h 15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc offre un cadre de vie privilégié entre mer, nature, activités sportives et vie culturelle.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Brieuc 22000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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