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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Beaucouzé

Offre d'emploi -Chef de Projet (H/F)

SOCIETE COYARDPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Societe Coyard
Lieu
Beaucouzé 49070
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres articles de robinetterie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant que chef de projet, vous êtes garant(e) de la faisabilité des solutions négociées avec le client et l'optimisation des termes du contrat, des délais et de la satisfaction de nos clients sur les affaires confiées. Vous garantissez également l'efficience de la coordination des ressources, des matières, des moyens nécessaires afin de maximiser la performance et les marges de son secteur d'activité.

À ce titre, vos missions sont de :

- Piloter la revue « d'enclenchement » afin de garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées, établir les modalités de suivi de commande.

- Planifier le projet, dans le respect des processus de la société et en coordination avec les services internes afin de garantir les termes du contrat et éviter toute dérive.

- Réaliser et suivre l'analyse des risques, la trésorerie, la marge prévisionnelle du projet et alerter si besoin votre responsable.

- Organiser et animer les réunions de suivi d'ordonnancement du projet avec les acteurs concernés.

- En cas de problématiques, se rapprocher des acteurs internes pour déterminer les solutions appropriées et les impacts de celles-ci d'un point de vue opérationnel et budgétaire.

- Réaliser le suivi d'affaire auprès du client afin de garantir sa satisfaction et solliciter le service commercial pour négocier si besoin les avenants au contrat initial (délais, demande de dérogation .).

- Piloter le recettage des solutions, en lien avec les services concernés, notamment la Qualité.

- S'assurer de l'application et du respect des normes et spécifications clients et internes relatives au projet.

- Assurer un reporting structuré et régulier au cours du projet et final auprès de sa hiérarchie,

- Collecter les pistes d'amélioration continue pour les projets futurs.

Parlons de vous:

Compétences techniques :

- Connaissance générale en management, équipe et projet

- Connaissance de la vision industrielle, l'environnement technique ainsi que des produits

- Connaissance générale financière (structuration de coût, marge, analyse de risque .)

- Connaissance générale en relation client,

- Connaissance approfondie des normes et spécifications clients

- Connaissance de base de la logistique internationale et des contraintes de gestion

- Anglais courant, une deuxième langue est un plus

- Aisance informatique pour l'utilisation des outils bureautiques internes

- Maitrise d'un outil de planification (Microsoft Project .)

Qualités personnelles :

- Transparent

- Fait preuve de professionnalisme, de persévérance et d'adaptation

- Contribuer et encourager l'innovation et l'adaptabilité

- Agilité relationnelle

- Aisance rédactionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Un secteur à haute valeur ajoutée où l'excellence logistique est un levier stratégique.
Un groupe en pleine évolution, porteur de projets ambitieux.
Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, qui favorise l'autonomie et l'innovation.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBeaucouzé 49070
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais courant, une deuxième langue est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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