Offre d'emploi CDI : Moniteur (trice) éducateur (trice) (H/F)
DITEP-SESSAD-ADPSPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Ditep-Sessad-Adps
- Lieu
- 2B - BASTIA 20600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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- Responsable de Dossiers - Cabinet d'Expertise Comptable H/F — Ajaccio CDI
Description du poste
Au sein d'un DITEP pour enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques à manifestation comportementale, le (la) moniteur (trice) éducateur (trice) accompagne la vie quotidienne des jeunes accueillis au DITEP aux fins d'instaurer, de préserver leur autonomie. Participe à leur insertion. A un rôle d'animation, de prévention, d'éducation des jeunes qu'il (elle) encadre dans un rapport de proximité, pour les aider à se construire dans leur développement social. Il (elle) travaille en liaison avec l'éducateur spécialisé, référent du PPA du jeune.
Poste à pouvoir au 16 novembre 2026.
Diplôme de Moniteur Educateur (DEME) exigé
Poste à pouvoir au 16 novembre 2026.
Diplôme de Moniteur Educateur (DEME) exigé
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - BASTIA 20600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de Moniteur Educateur (DEME) exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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