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Officier / Officière pilote de ligne -OPL- (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 7 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45-50 K€
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Missions principales Fournir un soutien aux opérations aériennes pour garantir des opérations sûres, fiables et économiques des avions en fournissant la documentation opérationnelle (FCOM, QRH, AFM, MMEL.) et des solutions aux problèmes opérationnels et de performances Sur demande, répondre aux questions opérationnelles soulevées par les Clients dans les délais et sur la qualité Définir des outils et des logiciels pour prendre en charge l'exploitation des avions modernes. participer à la définition de nouveaux avions pour tenir compte des contraintes opérationnelles. participer à l'amélioration de la sécurité

Description du profil :

Prérequis Connaissances systèmes avion Minimum 1 an d'expérience, ouvert aux personnes ayant effectué un stage en documentation opérationnel Expérience Airbus est un plus

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - 45-50 K€
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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuColomiers 31770
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Prérequis Connaissances systèmes avion Minimum 1 an d'expérience, ouvert aux personnes ayant effectué un stage en documentation opérationnel Expérience Airbus … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prérequis Connaissances systèmes avion Minimum 1 an d'expérience, ouvert aux personnes ayant effectué un stage en documentation opérationnel Expérience Airbus est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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