Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Office Manager (H/F)
BOLLORE LOGISTICSPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Bollore Logistics
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Affrètement et organisation des transports
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Description du poste
Pour contribuer à la croissance d'Alterfood, nous recherchons une ou un collaborateur.rice en charge de la comptabilité fournisseurs, de l'administratif et de l'office management pour rejoindre l'équipe Back Office, sous la responsabilité de notre Responsable financier.
Vous serez en charge de :
La gestion comptable :
Suivi quotidien de la trésorerie :
rapprochements bancaires, suivi des règlements, gestion du processus de décaissement et paiements fournisseurs, Suivi de la comptabilité générale :
opérations diverses, factures non parvenues (FNP), charges constatées d'avance (CCA) et régularisations mensuelles, Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le cabinet comptable, Transmission des éléments comptables :
TVA, DEB et documents de clôture. La gestion administrative :
Suivi Drinkyz :
bons de commande fournisseurs (LCDP / Pro Drink / BBL), gestion des acomptes, suivi des FNP et des charges, Pilotage et coordination des audits et certifications :
B Corp, Ecocert, PME+, Gestion de la flotte automobile (loueur & assurance), Gestion et contrôle des notes de frais de la direction et des collaborateurs.
La gestion des Ressources Humaines :
Interlocuteur privilégié pour les sujets RH, Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs, Transmission au cabinet comptable des éléments variables de paie via l'outil My Silae (congés, titres-restaurants, primes, absences, etc.) et contrôle des bulletins, Rédaction des contrats de travail et avenants, Gestion des conventions de stage et contrats d'apprentissage, ainsi que des demandes de financement OPCO associées, Gestion de la mutuelle d'entreprise et du rechargement des titres-restaurants via Swile, Participation aux relations sociales :
réunions CSE et analyse des besoins des salariés, Organisation des formations collaborateurs et demandes de financement OPCO.
De l'Office Management :
Garantir le bon fonctionnement quotidien des locaux, Pilotage des prestataires :
ménage, téléphonie, informatique, imprimante, fontaines à eau, etc., Veille à la qualité de vie au travail et au maintien d'un environnement de travail agréable et fonctionnel, Assistance à la direction.
Ce job est fait pour vous si :
Vous avez un profil transverse :
organisé, rigoureux, autonome, qui aime les chiffres, et la gestion admnistrative Vous avez une appétence pour le collectif et la gestion de l'humain au sein d'une entreprise ;
Vous aimez travailler vite et jongler entre des missions comptables, administratives et sociales ;
Vous maîtrisez Excel et plus globalement le pack Office ;
Vous avez envie d'échanger et d'évoluer au sein d'une équipe hybride et complémentaire On dit de vous que vous êtes travailleur, joyeux et toujours positif ! Déroulé du processus de recrutement :
Analyse de la candidature Entretien physique avec le responsable financier Entretien avec le CEO Qui sommes nous ? Alterfood est une société de distribution et de création de marques alimentaires saines, naturelles et bio, mais surtout responsables ! Nous pensons qu'il faut changer notre manière de produire et de consommer :
Fondée en 2009 par Alexis Vaillant, Alterfood a été créée pour apporter de meilleurs produits alimentaires à toutes et tous, en passant par l'intégralité des circuits de distribution, de l'hypermarché aux restaurants et hôtels.
Nous développons des marques innovantes liées à la demande des consommateurs désireux d'alternatives de consommation responsables :
moins de sucre, jamais d'additifs, jamais de conservateurs, nous utilisons de bons produits et faisons attention à notre planète.
Vous serez en charge de :
La gestion comptable :
Suivi quotidien de la trésorerie :
rapprochements bancaires, suivi des règlements, gestion du processus de décaissement et paiements fournisseurs, Suivi de la comptabilité générale :
opérations diverses, factures non parvenues (FNP), charges constatées d'avance (CCA) et régularisations mensuelles, Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le cabinet comptable, Transmission des éléments comptables :
TVA, DEB et documents de clôture. La gestion administrative :
Suivi Drinkyz :
bons de commande fournisseurs (LCDP / Pro Drink / BBL), gestion des acomptes, suivi des FNP et des charges, Pilotage et coordination des audits et certifications :
B Corp, Ecocert, PME+, Gestion de la flotte automobile (loueur & assurance), Gestion et contrôle des notes de frais de la direction et des collaborateurs.
La gestion des Ressources Humaines :
Interlocuteur privilégié pour les sujets RH, Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs, Transmission au cabinet comptable des éléments variables de paie via l'outil My Silae (congés, titres-restaurants, primes, absences, etc.) et contrôle des bulletins, Rédaction des contrats de travail et avenants, Gestion des conventions de stage et contrats d'apprentissage, ainsi que des demandes de financement OPCO associées, Gestion de la mutuelle d'entreprise et du rechargement des titres-restaurants via Swile, Participation aux relations sociales :
réunions CSE et analyse des besoins des salariés, Organisation des formations collaborateurs et demandes de financement OPCO.
De l'Office Management :
Garantir le bon fonctionnement quotidien des locaux, Pilotage des prestataires :
ménage, téléphonie, informatique, imprimante, fontaines à eau, etc., Veille à la qualité de vie au travail et au maintien d'un environnement de travail agréable et fonctionnel, Assistance à la direction.
Ce job est fait pour vous si :
Vous avez un profil transverse :
organisé, rigoureux, autonome, qui aime les chiffres, et la gestion admnistrative Vous avez une appétence pour le collectif et la gestion de l'humain au sein d'une entreprise ;
Vous aimez travailler vite et jongler entre des missions comptables, administratives et sociales ;
Vous maîtrisez Excel et plus globalement le pack Office ;
Vous avez envie d'échanger et d'évoluer au sein d'une équipe hybride et complémentaire On dit de vous que vous êtes travailleur, joyeux et toujours positif ! Déroulé du processus de recrutement :
Analyse de la candidature Entretien physique avec le responsable financier Entretien avec le CEO Qui sommes nous ? Alterfood est une société de distribution et de création de marques alimentaires saines, naturelles et bio, mais surtout responsables ! Nous pensons qu'il faut changer notre manière de produire et de consommer :
Fondée en 2009 par Alexis Vaillant, Alterfood a été créée pour apporter de meilleurs produits alimentaires à toutes et tous, en passant par l'intégralité des circuits de distribution, de l'hypermarché aux restaurants et hôtels.
Nous développons des marques innovantes liées à la demande des consommateurs désireux d'alternatives de consommation responsables :
moins de sucre, jamais d'additifs, jamais de conservateurs, nous utilisons de bons produits et faisons attention à notre planète.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Vous avez envie d'échanger et d'évoluer au sein d'une équipe hybride et complémentaire On dit de vous que vous êtes travailleur, joyeux et toujours positif ! » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
titres-restaurants · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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