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Nounou (H/F)
Kangourou Kids recrute : Nounou (H/F) à Tournus (71), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Kangourou Kids
- Lieu
- Tournus 71700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 15H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des œuvres soumises à copyright
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Description du poste
Kangourou Kids Chalon-sur-Saône recrute pour l'année scolaire 2026/2027, des intervenant(e)s de garde d'enfants au domicile des parents. Plusieurs possibilités de mission : sortie/entrée d'école ou de crèche, les mercredis, les midis, en journée ou demi-journée, les weekends. N'hésitez pas à postuler, les missions sont adaptables en fonction de vos disponibilités !
L'intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives...) Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
De nombreux avantages :
- Contrat en CDI
- Possibilité de cumuler plusieurs missions (15 à 20h/semaine avec plusieurs familles)
- Participation aux frais de transport
- Accès au comité d'entreprise
- Formation et accompagnement tout au long de l'année avec notre Coordinatrice Petite Enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants et des références, ou vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP, BEP, Auxiliaire puéricultrice...).
Vous êtes retraité(e), à la recherche d'un complément de revenu ou d'un travail à temps partiel, mère de famille, vous êtes assistant(e) maternel(le) mais vous ne voulez plus exercer chez vous, Kangourou Kids est fait pour vous.
Vous êtes motivé(e), fiable, dynamique, sérieux(se), responsable et vous êtes en mesure de vous engager sur une mission d'au moins une année scolaire, vous aimez vous occuper d'enfants, alors rejoignez-nous.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de nounou — Saône-et-Loire (71)
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- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de nounou dans le département : Kangourou Kids.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
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Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 15H/semaine
Travail en journée — « Plusieurs possibilités de mission : sortie/entrée d'école ou de crèche, les mercredis, les midis, en journée ou demi-journée, les weekends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tournus 71700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants et des références, ou vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP, BEP, Auxiliaire puéricultrice...). »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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