Offres d'emploi › Occitanie › Valence
Notaire (H/F)
Offre d'emploi : Notaire (H/F) à Valence (82), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Valence 82400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Notaire
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Description du poste
Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement.
DEFINITION DES TACHES
Au sein d'une étude à taille humaine composée de moins de 10 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
* Accueil, écoute et orientation des clients particuliers et professionnels,
* Veille juridique,
* Prise de contact avec les différents interlocuteurs et intervenants : administratifs, agents immobiliers, avocats, banquiers...
* Suivi et rédaction des actes en autonomie : promotion immobilière (VEFA, ventes à la découpe), lotissements, règlements de copropriétés, collectivités locales,
* Gestion de la TVA,
* Tenue des RDV clients,
* Veille juridique.
COMPETENCES REQUIS
Notaire salarié(e) ou diplômé(e) notaire
La maitrise du logiciel Inot et des actes électroniques est indispensable pour ce poste.
PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne totalement autonome en immobilier complexe, notaire salarié(e) ou diplômé(e) notaire souhaitant évoluer à court terme vers une nomination.
Vous êtes une personne investie, souhaitant intégrer une structure en fort développement dans laquelle règne une bonne ambiance au quotidien.
La rémunération proposée se situe sur la grille du notariat.
REF : VLC/NSIMM/0826
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Valence 82400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUIS »
- « La maitrise du logiciel Inot et des actes électroniques est indispensable pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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