Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Megève

Night Auditor (H/F)

Hosco recrute : Night Auditor (H/F) à Megève (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HoscoPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Hosco
Lieu: Megève 74120
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestion de fonds

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Description du poste

Description du poste :

Pour la saison d'Hiver 2026-2027, l'Arboisie recherche son/sa Night Auditor pour assurer l'accueil des clients la nuit et garantir le bon fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de journée.

Véritable relais de la réception, vous prenez en charge les clients de leur arrivée à leur départ, tout en assurant la continuité du service, la sécurité de l'hôtel et les opérations de clôture de fin de journée.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à Accueillir les clients de manière professionnelle et personnalisée (accueil physique et téléphonique)***Assurer les opérations liées à l'arrivée et au départ des clients (check-in / check-out)***Informer les clients sur les conditions de séjour, les services et les horaires de l'hôtel***Gérer les demandes, remarques ou situations particulières et anticiper les besoins***Assurer la transmission des informations et le suivi des interventions nécessaires***Promouvoir les services de l'hôtel (surclassements, ventes additionnelles, produits, repas Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail et au respect des procédures

Les spécificités du poste de nuit Garantir le calme et la sécurité de l'établissement après le départ des équipes de jour***Appliquer les procédures de sécurité et de sécurité incendie***Identifier et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle***Réaliser les opérations de clôture de la journée et en vérifier l'exactitude***Éditer les documents nécessaires (listes informatiques) et vérifier l'affectation des chambres***Contrôler les informations liées à l'occupation des chambres***Rédiger un rapport des activités et incidents survenus durant la nuit dans le cahier des consignes

Conditions***Poste logé et nourri***Contrat 39h

Ce poste est fait pour vous si Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou équivalent (BTS, DUT, licence pro Vous maîtrisez l'anglais***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, réservation, facturation)***Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire***Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, et à l'aise avec le travail de nuit

Le petit plus***La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …et garantir le bon fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Megève 74120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « …de gestion, réservation, facturation)*Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire*Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, et à … » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste est fait pour vous si Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou équivalent (BTS, DUT, licence pro Vous maîtrisez l'anglais***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion,… »

Ce qui est seulement souhaité

« Le petit plus***La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).