Night Audithor (H/F)

SAS HOTEL MONTPARNASSE recrute : Night Audithor (H/F) à PARIS 14 (75), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime nuit. Offre publiée le 27 octobre 2026.

SAS HOTEL MONTPARNASSEPubliée le 27 octobre 2026

CDD

Entreprise: Sas Hotel Montparnasse
Lieu: PARIS 14 75014
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime nuit
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Ses responsabilités principales :
- Accueillir les clients
- Accueil physique et téléphonique.
- Contrôler les caisses et la facturation
- Effectuer des rondes de nuit (est responsable de la sécurité de l'hôtel).
- Effectuer les roomservices.
- Procéder à la clôture des opérations de comptabilité du jour pour l'hôtel

Ses qualités principales :
- Excellent sens de l'accueil et du service
- Adaptabilité et disponibilité (Shift de nuit)
- Organisé et fiable
- Très bonne présentation
- La maîtrise orale de l'anglais est un impératif, la pratique d'une seconde langue étrangère est un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - prime nuit Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Effectuer des rondes de nuit (est responsable de la sécurité de l'hôtel). » Source : texte de l'annonce
Lieu	PARIS 14 75014 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise orale de l'anglais est un impératif, la pratique d'une seconde langue étrangère est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).