Nettoyeur industriel (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Martainville-Épreville 76116
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray, experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un NETTOYEUR INDUSTRIEL H/F pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire à Martainville-Epreville.
Vos missions :
- Lavage des machines industrielles
- Nettoyage des surfaces
- Nettoyage des lignes de production
- Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux de production conformément aux normes d'hygiène
- Utilisation du matériel professionnel
Le poste à pourvoir est en horaire décalées (matin, après-midi, journée, nuit et week-end).
Vous travaillez 2 à 5 jours par semaine selon l'activité de la société.
Taux horaire de 12.47 à 12.68 + Primes d'habillage + Primes horaires de nuit + 13ème mois
Une mission longue durée à la clé ! Vous avez idéalement une première expérience similaire réussie en industrie agroalimentaire et en nettoyage industriel et vous êtes en capacité de :
-Travailler sur divers créneaux dans la même semaine (jour, nuit et week-end)
-Travailler en respectant des règles d'hygiène et de sécurité strictes
- Réaliser du port de charges lourdes
- Etre disponible en plus de votre planning initial
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions :
- Lavage des machines industrielles
- Nettoyage des surfaces
- Nettoyage des lignes de production
- Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux de production conformément aux normes d'hygiène
- Utilisation du matériel professionnel
Le poste à pourvoir est en horaire décalées (matin, après-midi, journée, nuit et week-end).
Vous travaillez 2 à 5 jours par semaine selon l'activité de la société.
Taux horaire de 12.47 à 12.68 + Primes d'habillage + Primes horaires de nuit + 13ème mois
Une mission longue durée à la clé ! Vous avez idéalement une première expérience similaire réussie en industrie agroalimentaire et en nettoyage industriel et vous êtes en capacité de :
-Travailler sur divers créneaux dans la même semaine (jour, nuit et week-end)
-Travailler en respectant des règles d'hygiène et de sécurité strictes
- Réaliser du port de charges lourdes
- Etre disponible en plus de votre planning initial
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Le poste à pourvoir est en horaire décalées (matin, après-midi, journée, nuit et week-end). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Martainville-Épreville 76116 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste à pourvoir est en horaire décalées (matin, après-midi, journée, nuit et week-end). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience similaire réussie en industrie agroalimentaire et en nettoyage industriel et vous êtes en capacité de »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'habillage · Primes horaires · 13ème mois · mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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