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Négociateur Commercial Sédentaire (H/F)

COTENTIN RHPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Cotentin Rh
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire.

Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions.

L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser.

Vos missions

Chrystel recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, un une commercial(e) sédentaire H/F, sur Lyon 7ème.

Sous la responsabilité directe du Chef des Ventes de Lyon, nous recherchons un commercial sédentaire qui travaillera en binôme avec un commercial itinérant sur une plateforme de vente.

A ce titre vos principales missions sont Gérer les échanges commerciaux téléphoniques avec la clientèle BtoB

Prospecter de nouveaux clients et réaliser des appels offensifs

Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins

Négocier les conditions de vente en accord avec la politique commerciale

Enregistrer les offres de prix et les commandes clients

Garantir le suivi commercial et administratif des dossiers

Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas de retard

Description du profil :

Pré-requis

Ce poste est fait pour vous si Vous avez une formation commerciale (ou équivalent Une première expérience en tant que commercial sédentaire B to B dans un secteur industriel Vous êtes dynamique, organisé, autonome, et doté d'un fort esprit d'équipe Vous avez une grande rigueur dans la gestion des dossiers clients

- Vous avez d'excellentes compétences en communication et relation client

ET SURTOUT VOUS MAITRISEZ LE LOGICIEL SAP

Disponibilité immédiate

Alors n'hésitez pas à postuler !

Rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.

Profil recherché

Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h30 - 37h30/semaine

Taux horaire : entre 12,50 et 13,50 € par heure + variable (environ 2000€ annuel)

13e mois

Tickets restaurant de 8 € par jour

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h30 - 37h30/semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 — « …commercial sédentaire qui travaillera en binôme avec un commercial itinérant sur une plateforme de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).