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Nanny / Governess (H/F)
BEN TOUCH recrute : Nanny / Governess (H/F) à Èze (06), CDI, Mensuel de 1880.0 Euros à 1980.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
BEN TOUCHPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Ben Touch
- Lieu
- Èze 06360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1880.0 Euros à 1980.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Groupe Ben Touch, dirigé par Benjamin Erisoglu, l'innovation comme ADN, dans le cadre d'un développement en France et à l'international recherche sa Nanny / Governess H/F. Rattaché(e) au Groupe Ben Touch.
Créée en 2009, Ben Touch est une holding Française en pleine croissance qui crée et soutient ses différentes marques : Technitoit, Mister toiture, Ben touch Digital, l'Attilio restaurant, le Shaman, ..
VOS MISSIONS
Au sein du Groupe Ben Touch, vous serez la personne de confiance des parents pour prendre soin de leurs enfants pendant leur séjour, leur repas, leur séminaire ou leur mariage. Vous assurez un rôle clé à la fois d'accueil, d'animation et d'éveil, en garantissant la sécurité des enfants et la sérénité de leurs parents. Vos principales responsabilités incluent :
Garde et sécurité des enfants : accueillir et garder les enfants de nos clients, assurer leur sécurité, leurs repas et leur confort, en toute autonomie.
Animation et éveil : imaginer et animer des activités adaptées à chaque âge (jeux, ateliers créatifs, activités éducatives, découverte des espaces extérieurs).
Relation avec les familles : accueil chaleureux, communication claire et discrétion, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la clientèle russophone et turcophone.
Adaptation multi-sites : intervenir sur les événements et séjours de chaque établissement du groupe, y compris les prochains en cours d'ouverture, avec des déplacements selon le planning.
Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les équipes événementielles, hôtellerie et restauration, et contribuer à structurer ce service : proposer, tester, améliorer.
Ce poste offre une expérience enrichissante dans un cadre d'exception (établissements haut de gamme, clientèle internationale), avec des perspectives d'évolution et de formation au sein d'un groupe en pleine croissance.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide dans la garde ou l'éducation d'enfants (nanny, governess, assistante maternelle, animation, crèche, hôtellerie ou événementiel), idéalement auprès d'une clientèle haut de gamme ou internationale
Vous parlez couramment le russe et le turc : une grande partie de notre clientèle les parle et vous serez son interlocuteur(trice) privilégié(e), l'anglais est un atout.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes fiable, discret(ète) et à l'aise avec une clientèle exigeante. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de sens du concret pour gérer l'imprévu et vous adapter à chaque événement.
Disponibilité sur certains week-ends et événements selon le planning. Permis B apprécié pour vous déplacer entre nos sites.
Un contrôle d'honorabilité (extrait de casier judiciaire) sera demandé avant l'embauche, comme pour tout poste auprès d'enfants.
Ce poste est idéal pour une personne motivée par un rôle à la fois humain et organisé, avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine expansion.
Vous pouvez visiter notre site : https://bentouch.group/
Créée en 2009, Ben Touch est une holding Française en pleine croissance qui crée et soutient ses différentes marques : Technitoit, Mister toiture, Ben touch Digital, l'Attilio restaurant, le Shaman, ..
VOS MISSIONS
Au sein du Groupe Ben Touch, vous serez la personne de confiance des parents pour prendre soin de leurs enfants pendant leur séjour, leur repas, leur séminaire ou leur mariage. Vous assurez un rôle clé à la fois d'accueil, d'animation et d'éveil, en garantissant la sécurité des enfants et la sérénité de leurs parents. Vos principales responsabilités incluent :
Garde et sécurité des enfants : accueillir et garder les enfants de nos clients, assurer leur sécurité, leurs repas et leur confort, en toute autonomie.
Animation et éveil : imaginer et animer des activités adaptées à chaque âge (jeux, ateliers créatifs, activités éducatives, découverte des espaces extérieurs).
Relation avec les familles : accueil chaleureux, communication claire et discrétion, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la clientèle russophone et turcophone.
Adaptation multi-sites : intervenir sur les événements et séjours de chaque établissement du groupe, y compris les prochains en cours d'ouverture, avec des déplacements selon le planning.
Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec les équipes événementielles, hôtellerie et restauration, et contribuer à structurer ce service : proposer, tester, améliorer.
Ce poste offre une expérience enrichissante dans un cadre d'exception (établissements haut de gamme, clientèle internationale), avec des perspectives d'évolution et de formation au sein d'un groupe en pleine croissance.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide dans la garde ou l'éducation d'enfants (nanny, governess, assistante maternelle, animation, crèche, hôtellerie ou événementiel), idéalement auprès d'une clientèle haut de gamme ou internationale
Vous parlez couramment le russe et le turc : une grande partie de notre clientèle les parle et vous serez son interlocuteur(trice) privilégié(e), l'anglais est un atout.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes fiable, discret(ète) et à l'aise avec une clientèle exigeante. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de sens du concret pour gérer l'imprévu et vous adapter à chaque événement.
Disponibilité sur certains week-ends et événements selon le planning. Permis B apprécié pour vous déplacer entre nos sites.
Un contrôle d'honorabilité (extrait de casier judiciaire) sera demandé avant l'embauche, comme pour tout poste auprès d'enfants.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1880.0 Euros à 1980.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité sur certains week-ends et événements selon le planning. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Èze 06360 — « …du groupe, y compris les prochains en cours d'ouverture, avec des déplacements selon le… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience solide dans la garde ou l'éducation d'enfants (nanny, governess, assistante maternelle, animation, crèche, hôtellerie ou événementiel), idéalement auprès d'une clientèle haut de gamme ou internationale »
- « Permis B apprécié pour vous déplacer entre nos sites. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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