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Offres d'emploi › Normandie › Orne

Monteur réseaux F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Orne
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Echafaudeur / Echafaudeuse
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Description du poste

La société GTCA, composée des entreprises Omexom Distribution Orne & Citeos Orne, œuvre dans l'intégration de technologie au service des espaces publics pour une ville et une mobilité durable et dans les infrastructures de réseaux d'énergie, de télécommunication et d'eau potable.

Nous intervenons principalement auprès de collectivités territoriales et des aménageurs du territoire dans le cadre de marchés de conception, de travaux, maintenance et exploitation.

Nos domaines d'activités sont l'éclairage public optimisé, la distribution d'énergies, la régulation de trafic, la mise en valeur de patrimoine, les équipements urbains dynamiques pour rendre la ville plus intelligente et agile.

Dans le cadre du développement de nos activités et d'anticipation des départs en retraite, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe / chef.fe de chantier réseaux F/H.

Rattaché à un responsable d'affaires, vous serez en charge d'assurer la bonne conduite et la bonne réalisation de vos chantiers.

Vos missions :

- lire et analyser les plans d'exécution

- réaliser le relevé du chantier sur le plan minute ou appeler la personne chargée du géoréférencement des réseaux du chantier

- trouver les solutions les mieux adaptées au chantier (techniques, environnementales, logistiques.)

- définir les besoins en matériel chantier et veiller à leur approvisionnement

- participer et planifier l'organisation de la semaine conformément aux objectifs donnés par le responsable d'affaires

- manager les équipes (interne, intérimaires et externe) en respectant la politique QPE de l'entreprise ; réaliser les pointages de l'équipe

- piloter, réaliser et optimiser les travaux (délai, qualité, résultat, gestion des sous-traitants.) de construction de réseaux électriques, de raccordements, branchements et éventuellement de réseaux AEP

- respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers

- veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel interne et de location

- remonter les incidents, situations à risques et " presqu'accidents ", participer à l'analyse de l'arbre des causes en cas d'accident

- participer au retour d'expériences et rendre des comptes à son responsable d'affaires

- veiller à la bonne image de l'entreprise sur le terrain et auprès des clients et riverains

Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO électrotechnique et vous justifiez d'une expérience monteur réseaux.

Vous avez des compétences en réseaux aériens, souterrains et génie civil (marquage, piquetage, maçonnerie...).

Vous êtes titulaire des habilitations électriques B2(V) ou (T), H2V à minima, AIPR et BOHOV impérativement.

Vous disposez de vos CACES et vous êtes capable de travailler en hauteur.

Vous êtes organisé et rigoureux.

Vous avez déjà encadré une équipe.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.

Vous êtes mobile et ouvert à faire des déplacements sur le département de l'Orne.

Postulez pour en savoir plus ! Vous serez bien chez nous, rejoignez-nous !

Poste en CDI, mobile département de l'Orne- entreprise basé à Argentan et Alençon

Participation et intéressement entreprise non plafonnés

CSE

Plan d'épargne CASTOR

Plan d'épargne retraite ARCHIMEDE

Ordinateur (si besoin), téléphone portable

Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Processus de recrutement :

Entretien avec Lucile, RRH

Entretien avec Arnaud, chef d'entreprise
Mission :
La société GTCA, composée des entreprises Omexom Distribution Orne & Citeos Orne, œuvre dans l'intégration de technologie au service des espaces publics pour une ville et une mobilité durable et dans les infrastructures de réseaux d'énergie, de télécommunication et d'eau potable.
Nous intervenons principalement auprès de collectivités territoriales et des aménageurs du territoire dans le cadre de marchés de conception, de travaux, maintenance et exploitation.
Nos domaines d'activités sont l'éclairage public optimisé, la distribution d'énergies, la régulation de trafic, la mise en valeur de patrimoine, les équipements urbains dynamiques pour rendre la ville plus intelligente et agile.
Dans le cadre du développement de nos activités et d'anticipation des départs en retraite, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe / chef.fe de chantier réseaux F/H.
Rattaché à un responsable d'affaires, vous serez en charge d'assurer la bonne conduite et la bonne réalisation de vos chantiers.
Vos missions :
- lire et analyser les plans d'exécution
- réaliser le relevé du chantier sur le plan minute ou appeler la personne chargée du géoréférencement des réseaux du chantier
- trouver les solutions les mieux adaptées au chantier (techniques, environnementa...

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrne — « Vous êtes mobile et ouvert à faire des déplacements sur le département de l'Orne. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO électrotechnique et vous justifiez d'une expérience monteur réseaux. »
  • « Vous êtes titulaire des habilitations électriques B2(V) ou (T), H2V à minima, AIPR et BOHOV impérativement. »
  • « Vous disposez de vos CACES et vous êtes capable de travailler en hauteur. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · CSE · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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