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Offres d'emploi › Île-de-France

MONTEUR REGLEUR SUR PRESSE (h/f) (H/F)

TEC AUTOMATISMESPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Neuilly-sur-Marne 93330
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
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Description du poste

Rattaché au Chef d'atelier, vous intégrez l'équipe en charge de l'assistance technique à la fabrication et de la mise en place des outils selon les consignes de sécurité et les impératifs de production. Pour ce faire, vous serez en charge de:

Régler les outils montés sur les presses automatiques, semi-automatique, manuelle ou de reprise

Réaliser des contrôles sur pièces lors du lancement de la production

Assister les opérateurs en cours de production : approvisionnements, retraits, . (production, déchets).

Assurer la maintenance de 1er niveau des presses.

Cisailler les tôles nécessaires à la production.

Sécuriser le poste de travail avant et après le processus de production.

Lancer les ordres de fabrication.

Assurer la gestion des stocks de matières premières par l'intermédiaire d'un inventaire tournant.

Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'un accompagnement adapté pour votre prise de poste.

Votre rigueur, votre minutie, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste.

Vous travaillerez sur une base de 38 heures hebdomadaires, sur 4 jours par semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNeuilly-sur-Marne 93330
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'un accompagnement adapté pour votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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