Offres d'emploi › Île-de-France
Employé(e) de Rayon Vins et Conseil Client (H/F)
U Les CommerçantsPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Neuilly-sur-Marne 93330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : faire de notre rayon vin un espace attractif et accompagner nos clients dans leurs choix.
Au-delà de la mise en rayon classique, votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon vin marchand, vivant et chaleureux. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez échanger et conseiller ?
Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour prendre en main notre rayon Vins. Vos missions au quotidien :
-
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire (les orienter sur les régions, proposer des accords mets/vins simples, etc.).
-
Assurer la mise en rayon, la belle présentation (facing) et la bonne rotation des bouteilles.
-
Mettre en valeur les produits en promotion, les foires aux vins et les nouveautés de notre cave.
-
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre zone.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
-
Amateur/trice de vin : Nous ne recherchons pas un sommelier professionnel !
Vous n'avez pas besoin de connaître 100% des vins. En revanche, vous avez un minimum de connaissances (vous connaissez au moins quelques régions viticoles, les cépages de base) et vous êtes capable de renseigner un client.
-
Souriant(e) et dynamique : évoluer au sein d'une équipe et au contact direct des clients est une perspective qui vous enchante.
-
Réactif/ve et organisé(e) : votre sens de l'organisation offre un rayon plein et marchand au quotidien.
IMPORTANT - POUR POSTULER :Afin de mieux vous connaître, nous vous demandons impérativement de joindre une lettre de motivation (ou un message d'accompagnement) à votre CV. Merci d'y expliquer avec vos mots quelles sont vos connaissances actuelles sur le vin.
Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
-
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-
Prime annuelle
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
Autres avantages financiers selon ancienneté
-
Mobilité interne au sein du magasin
-
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes fait(e) pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de la mise en rayon classique, votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon vin marchand, vivant et chaleureux. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez échanger et conseiller ?
Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour prendre en main notre rayon Vins. Vos missions au quotidien :
-
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire (les orienter sur les régions, proposer des accords mets/vins simples, etc.).
-
Assurer la mise en rayon, la belle présentation (facing) et la bonne rotation des bouteilles.
-
Mettre en valeur les produits en promotion, les foires aux vins et les nouveautés de notre cave.
-
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre zone.
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
-
Amateur/trice de vin : Nous ne recherchons pas un sommelier professionnel !
Vous n'avez pas besoin de connaître 100% des vins. En revanche, vous avez un minimum de connaissances (vous connaissez au moins quelques régions viticoles, les cépages de base) et vous êtes capable de renseigner un client.
-
Souriant(e) et dynamique : évoluer au sein d'une équipe et au contact direct des clients est une perspective qui vous enchante.
-
Réactif/ve et organisé(e) : votre sens de l'organisation offre un rayon plein et marchand au quotidien.
IMPORTANT - POUR POSTULER :Afin de mieux vous connaître, nous vous demandons impérativement de joindre une lettre de motivation (ou un message d'accompagnement) à votre CV. Merci d'y expliquer avec vos mots quelles sont vos connaissances actuelles sur le vin.
Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
-
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-
Prime annuelle
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
Autres avantages financiers selon ancienneté
-
Mobilité interne au sein du magasin
-
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes fait(e) pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Neuilly-sur-Marne 93330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « POUR POSTULER :Afin de mieux vous connaître, nous vous demandons impérativement de joindre une lettre de motivation (ou un message d'accompagnement) à votre CV. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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