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Offres d'emploi › Île-de-France

Employé(e) de Rayon Vins et Conseil Client (H/F)

U Les CommerçantsPubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Neuilly-sur-Marne 93330
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Votre mission principale : faire de notre rayon vin un espace attractif et accompagner nos clients dans leurs choix.
Au-delà de la mise en rayon classique, votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon vin marchand, vivant et chaleureux. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez échanger et conseiller ?
Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour prendre en main notre rayon Vins. Vos missions au quotidien :

-
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire (les orienter sur les régions, proposer des accords mets/vins simples, etc.).
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Assurer la mise en rayon, la belle présentation (facing) et la bonne rotation des bouteilles.
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Mettre en valeur les produits en promotion, les foires aux vins et les nouveautés de notre cave.
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Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre zone.

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Employé de rayon

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

-
Amateur/trice de vin : Nous ne recherchons pas un sommelier professionnel !
Vous n'avez pas besoin de connaître 100% des vins. En revanche, vous avez un minimum de connaissances (vous connaissez au moins quelques régions viticoles, les cépages de base) et vous êtes capable de renseigner un client.
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Souriant(e) et dynamique : évoluer au sein d'une équipe et au contact direct des clients est une perspective qui vous enchante.
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Réactif/ve et organisé(e) : votre sens de l'organisation offre un rayon plein et marchand au quotidien.

IMPORTANT - POUR POSTULER :Afin de mieux vous connaître, nous vous demandons impérativement de joindre une lettre de motivation (ou un message d'accompagnement) à votre CV. Merci d'y expliquer avec vos mots quelles sont vos connaissances actuelles sur le vin.

Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

-
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
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Prime annuelle
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Mutuelle
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Prévoyance
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Autres avantages financiers selon ancienneté
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Mobilité interne au sein du magasin
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Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes fait(e) pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNeuilly-sur-Marne 93330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « POUR POSTULER :Afin de mieux vous connaître, nous vous demandons impérativement de joindre une lettre de motivation (ou un message d'accompagnement) à votre CV. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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