Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône
Monteur / Monteuse en lignes caténaires
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24545.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste
* Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures
* Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés
Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre rythme de travail est rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Profil recherché :
* CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, gros oeuvre, travaux publics, MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques)
* Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24545.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre rythme de travail est rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et diversité à votre … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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