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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Avoine 37420
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Manpower CHINON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en climatisation nucléaire (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à Déposer des poutres froides Effectuer des travaux de ventilation Modifier de petites tuyauteries en acier Poser des cassettes de climatisation en faux plafond Réaliser des réseaux de condensats en PVC Installer des équipements de climatisation Contrôler la qualité des installations Collaborer étroitement avec l'équipe technique

Personnes sérieuses, autonomes et ayant une bonne expérience en CVC.

Une expérience en environnement sur le site de la centrale de Chinon serait un atout Durée de la mission du 14/09 jusqu'à début 2027 (une semaine pour commencer Niveau : N3P2- N3P2 Taches effectuées : dépose de poutres froides, des travaux de ventilation, des modifications de petites tuyauteries acier, la pose cassettes de clim en faux plafond, ainsi que la réalisation de réseaux de condensats en PVC Horaires 8h-12h / 13h-16H

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …ainsi que la réalisation de réseaux de condensats en PVC Horaires 8h-12h /… »
Source : texte de l'annonce
LieuAvoine 37420
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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