Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Assistant d'Exploitation H/F
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 49 min
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Veigné 37250
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Missions principales :
- Gérer les documents d'exploitation et les positions informatiques ou EDI.
- Prendre les rendez-vous et planifier les ordres de transport.
- Créer les ordres de transport dans le TMS.
- Saisir et mettre à jour les rendez-vous dans le TMS/ERP.
- Anticiper les contraintes d'accès aux sites (horaires, protocoles, spécificités).
- Gérer les modifications, reports ou annulations de prestations.
- Relancer les client e s en cas d'absence de réponse.
- Veiller à la conformité des informations transmises aux conducteur trice s.
- Contrôler la bonne réalisation des prestations.
- Être l'interlocuteur trice privilégié e des client e s et du réseau.
- Garantir la qualité de service et la fiabilité des informations communiquées.
- Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement au/à la Responsable d'Exploitation.
- Contrat : Longue durée
- Temps de travail : 39 heures par semaine
-
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation d'un TMS/ERP.
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Qualités relationnelles sens du service et rigueur dans le traitement des informations.
- Formation en transport, logistique, administration ou domaine équivalent appréciée.
Contrat : Intérim 6 mois mois
Salaire : 22400 à 23400 € par an
- Gérer les documents d'exploitation et les positions informatiques ou EDI.
- Prendre les rendez-vous et planifier les ordres de transport.
- Créer les ordres de transport dans le TMS.
- Saisir et mettre à jour les rendez-vous dans le TMS/ERP.
- Anticiper les contraintes d'accès aux sites (horaires, protocoles, spécificités).
- Gérer les modifications, reports ou annulations de prestations.
- Relancer les client e s en cas d'absence de réponse.
- Veiller à la conformité des informations transmises aux conducteur trice s.
- Contrôler la bonne réalisation des prestations.
- Être l'interlocuteur trice privilégié e des client e s et du réseau.
- Garantir la qualité de service et la fiabilité des informations communiquées.
- Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement au/à la Responsable d'Exploitation.
- Contrat : Longue durée
- Temps de travail : 39 heures par semaine
-
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l'utilisation d'un TMS/ERP.
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Qualités relationnelles sens du service et rigueur dans le traitement des informations.
- Formation en transport, logistique, administration ou domaine équivalent appréciée.
Contrat : Intérim 6 mois mois
Salaire : 22400 à 23400 € par an
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 22400 à 23400 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Contrat : Intérim 6 mois mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Veigné 37250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en transport, logistique, administration ou domaine équivalent appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
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