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Offres d'emploi › Île-de-France › Coulommiers

Monteur Mécanique H/F

BFR SYSTEMSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Bfr Systems
Lieu
Coulommiers 77120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres machines spécialisées
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

DES MISSIONS VARIÉES, UN POSTE AU CŒUR DE LA FABRICATION DE NOS MACHINES

Pas de place pour la routine : vous participez à l'assemblage et au montage de nos équipements industriels en respectant les plans, les procédures et les exigences qualité. Vous réalisez les contrôles visuels et dimensionnels des pièces, assurez l'ajustage des ensembles mécaniques et veillez au bon fonctionnement des équipements montés.

Vous préparez vos interventions, utilisez les outillages adaptés et participez à l'amélioration continue de nos méthodes de montage. Selon les besoins des projets, vous pourrez également intervenir lors de l'installation et de la mise en place des équipements chez nos clients.

- Formation en mécanique, maintenance ou équivalent
- Bonnes connaissances générales en mécanique
- Maîtrise de la lecture de plans
- Capacité à monter, ajuster et assembler des ensembles mécaniques
- Connaissance des outils de contrôle et de vérification de conformité
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCoulommiers 77120
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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