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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Monteur en atelier (H/F)

Offre d'emploi : Monteur en atelier (H/F) à Valence (26), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Valence 26000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

APROJOB Bourg-lès-Valence recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de fours professionnels, un Monteur en atelier (H/F).
Vos missions
Au sein de l'atelier, vous participez au montage et à l'assemblage des fours.
À ce titre, vos principales missions seront :
Réaliser le montage et l'assemblage des différents éléments ;
Effectuer des opérations de perçage et de traçage ;
Utiliser différents outils portatifs : perceuse, visseuse, etc. ;
Effectuer une lecture simple de plans ;
Respecter les consignes de montage et de sécurité.
Vous serez accompagné et formé progressivement aux méthodes et aux équipements de l'entreprise.
À terme, une fois autonome, vous pourrez également intervenir ponctuellement chez les clients pour participer aux opérations de montage sur site. Ces déplacements pourront nécessiter des découchés occasionnels, dans la limite de 2 nuits maximum par semaine, avec une prime associée.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuValence 26000 — « Ces déplacements pourront nécessiter des découchés occasionnels, dans la limite de 2 nuits maximum par semaine, avec une prime associée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime associée

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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