Monteur electricien H/F

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Temporis Bar le DucPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Temporis Bar le Duc
Lieu: Revigny-sur-Ornain 55800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Bricoler, Assembler, Inventer, Construire sont tes passe-temps ? Tu rêves d'un monde où les constructions prennent vie ? Et en plus, tu as des connaissances électriques ? Stop, si tu as répondu oui jusque là, lis la suite car l'agence Temporis Bar le Duc te propose de mettre tes talents à grande échelle sur des gros engins de dépannage ! Temporis est à la recherche d'un Monteur Electricien (H/F)

La mission : montage et assemblage électriques sur dépanneuses. Tu gères les raccordements électriques (avec un procédé hydraulique) et le boulonnage, vissage des éléments pour donner vie à ce que tu construis !

Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 11h45 et de 12h45 à 16h.
Ta rémunération est à définir selon profil, à cela tu peux ajouter d'éventuels primes et 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission !

Cette mission intérimaire peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus : envoie ton CV ou appelle l'agence Temporis Bar le Duc !

Tu peux joindre Mélody par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 11h45 et de 12h45 à 16h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Revigny-sur-Ornain 55800 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes et

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?