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Monteur électricien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Lieu: Finistère
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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ACTUAL Quimper BTP recherche actuellement un Monteur Electricien (h/f) pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de matériel professionnel, pour une mission situé aux portes de Quimper.

Disponible : Dès que possible

Durée hebdomadaire : 35h

Taux horaire : 12.40EUR - selon compétences et expériences ( négociation à la hausse) + tickets restaurants + prime d'habillage + indemnité de déplacement.

En tant que Monteur Electricien (h/f), vous aurez pour mission d'effectuer des raccordements électriques pour alimenter divers équipements, de monter des composants électriques sur différents supports en suivant un plan de câblage précis. Vous serez également en charge de choisir le matériel adéquat en fonction des caractéristiques du support, de calibrer et réaliser l'installation.

Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée ACTUAL QUIMPER BTP , qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission.

Rejoignez-nous pour construire un avenir brillant et durable !

ACTUAL QUIMPER BTP recherche un candidat pour le poste de Monteur électrique (H/F).

Niveau d'étude : BEP/CAP ou formation d'électricien monteur.

- Habilitation électrique B2V Essai à jour

Expérience requise : débutant accepté.

Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes :

- Connaissance approfondie en électricité

- Maîtrise des normes et réglementations électriques

- Bonne compréhension des schémas électriques

- Capacité à travailler en équipe

- Aptitude à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement

- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Finistère — « Taux horaire : 12.40EUR - selon compétences et expériences ( négociation à la hausse) + tickets restaurants + prime d'habillage + indemnité de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Expérience requise : débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Disponible : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'étude : BEP/CAP ou formation d'électricien monteur. »
« Expérience requise : débutant accepté. »

Avantages cités dans l'annonce

MUTUELLE · tickets restaurants · prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)