Monteur de mobilier (H/F)

ADVANCE EMPLOI CORSEPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Advance Emploi Corse
Lieu: 2B - BORGO 20290
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Advance Emploi Corse, recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de produits d'emballage, d'hygiène et de mobilier pour les professionnels, un monteur de mobilier h/f

Vos missions :

Assurer la livraison de mobilier en ville et dans les zones extérieures : Furiani, Borgo, Lucciana, Balagne, Cap Corse, Plaine Orientale ...
Effectuer l'installation et le montage de meubles chez les clients.
Veiller au respect des délais et à la qualité du service.

Votre profil :

Permis B obligatoire
Habilitation HO/BO idéalement, car possible intervention en basse tension.
Compétences en montage de mobilier
Sens du service client, autonomie et rigueur.

Mission en intérim pérrenisable.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	2B - BORGO 20290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitation HO/BO idéalement, car possible intervention en basse tension. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)