Technicien / câbleur en courant faible (H/F)
T3SPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- T3S
- Lieu
- 2B - BORGO 20290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Construction de réseaux électriques et de télécommunications
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, T3S recherche un technicien/câbleur en courant faible pour :
- Câblage courant faible
- WiFi
- Vidéosurveillance
- Alarme intrusion
- Fibre optique
PROFIL
Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, rigoureuse, ayant une aisance avec la technologie et par-dessus tout motivée et désireuse d'évoluer ou une personne ayant déjà de l'expérience en électricité et prête à être formée en courant faible.
Aucun impératif de niveau scolaire ou de diplômes requis
Permis B valide
Casier vierge (sites sensibles)
MISSIONS
Être capable de réaliser tout type de câblage courant faible (pose de goulottes, baies informatiques, etc.)
Installer et configurer les systèmes de courant faible chez nos clients
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer la formation des utilisateurs sur les systèmes installés
Rédiger des rapports d'interventions et tenir à jour la documentation technique
Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction client
Avoir un bon relationnel et une aisance client
OFFRE
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Des opportunités de formation et d'évolution
Mise à disposition d'un véhicule de service et des outils nécessaires pour mener à bien vos tâches
Le salaire dépendra de votre expérience et de vos capacités et pourra évoluer en même temps que vos compétences
Le siège se situe à Borgo et nous nous déplaçons sur toute la Corse
Salaire négociable selon les compétences et expériences
Si cette annonce vous correspond et que vous souhaitez rejoindre notre entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse contact@t3s-corse.fr
- Câblage courant faible
- WiFi
- Vidéosurveillance
- Alarme intrusion
- Fibre optique
PROFIL
Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, rigoureuse, ayant une aisance avec la technologie et par-dessus tout motivée et désireuse d'évoluer ou une personne ayant déjà de l'expérience en électricité et prête à être formée en courant faible.
Aucun impératif de niveau scolaire ou de diplômes requis
Permis B valide
Casier vierge (sites sensibles)
MISSIONS
Être capable de réaliser tout type de câblage courant faible (pose de goulottes, baies informatiques, etc.)
Installer et configurer les systèmes de courant faible chez nos clients
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer la formation des utilisateurs sur les systèmes installés
Rédiger des rapports d'interventions et tenir à jour la documentation technique
Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction client
Avoir un bon relationnel et une aisance client
OFFRE
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Des opportunités de formation et d'évolution
Mise à disposition d'un véhicule de service et des outils nécessaires pour mener à bien vos tâches
Le salaire dépendra de votre expérience et de vos capacités et pourra évoluer en même temps que vos compétences
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - BORGO 20290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun impératif de niveau scolaire ou de diplômes requis »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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