Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort
Monteur de câbles aériens (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- Niort 79000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24500.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste
SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
* Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires
* Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures
* Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés
Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Profil recherché :
* CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, gros oeuvre, travaux publics, MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques)
* Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Ce que nous offrons:
* CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.
* Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
* Primes (astreinte, nuit, week-end)
* Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales
* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24500.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et divers… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Niort 79000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
Prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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