Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Monteur CVC (H/F)

E 2 S Groupe DALKIA recrute : Monteur CVC (H/F) à Annecy (74), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

E 2 S Groupe DALKIAPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: E 2 S Groupe DALKIA
Lieu: Annecy 74000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

E2S recrute un.e Monteur.se CVC pour son agence Savoie/Haute Savoie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'assurer la réalisation de travaux CVC sur le secteur d'Annecy.

Alors, professionnel.le de l'installation, et si on se projetait sur vos missions ?

Technique

Effectuer divers travaux sur les équipements CVC pouvant aller de larénovation de chaufferie à des réparations de fuites, du remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, du montage de pièces hydrauliques,...
Intervenir sur des chaufferies collectives de copropriété, sur des maisons de retraite et sur des bâtiments communaux ainsi que sur l'installation de petite unité de climatisation.

Travaux

Installer et effectuer la mise en service des équipements de chauffages,sanitaires, de climatisation et de ventilation.
Implanter et poser les équipements et être habilité pour monter des éléments des installations fluidiques et électriques.

Gestion

Préparer les chantiers, réceptionner le matériel nécessaire et assurer un retour d'information auprès de votre agence et de votre management.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation en Installation Thermique ou dans le domaine énergétique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur les chantiers !

Vous avez des compétences en soudure, en brasure et en technique de plomberie ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre rigueur ?
Vous savez faire preuve d'adaptabilité ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif.:

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte,.
- Véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
-Politique de mobilité interne Groupe

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte,. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Annecy 74000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · Véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.