Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
monteur climatisation (H/F/D)
Offre d'emploi : monteur climatisation (H/F/D) à Paris, Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, PME spécialisée dans les installations techniques de climatisation, ventilation et chauffage, recherche un Technicien monteur clim H/F
Vos missions seront les suivantes :
- Installation sur des équipements CVC VRV MONOSPLIT CASSETTE
- Poste itinérant IDF.
Salaire selon le profil.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes :
- Installation sur des équipements CVC VRV MONOSPLIT CASSETTE
- Poste itinérant IDF.
Salaire selon le profil.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Poste itinérant IDF. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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