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MONTEUR ASSEMBLEUR H/F

Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEMEPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEME
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 10 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - paniers repas
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Votre agence Triangle Angoulême 19 bvd de Bretagne recherche pour l'un de ses clients, un.e monteur/assembleur en intérim sur le secteur d'Angoulême.

Vos principales missions :

-Déchiffrer les consignes de montage et de câblage comme si vous étiez un détective sur une scène de crime.
-Couper, dénuder, raccorder, repérer et sertir les fils et les câbles avec la précision d'un chirurgien en pleine opération.
-Réaliser le support en respectant les exigences des consignes de montage, comme si votre vie en dépendait (presque).
-Effectuer les opérations de filage et de câblage à partir de fiches de fabrication, en vous assurant que chaque câble est à sa place, comme dans un puzzle géant.
-Contrôler la conformité des produits et effectuer les corrections si nécessaire, parce que personne n'aime les erreurs.
-Respecter les procédures et consignes de Sécurité, parce que la sécurité n'est pas négociable, même pas pour un café.

Vous disposez d'une première expérience en tant que monteur assembleur.

Vous êtes rigoureux, autonome, et capable de lire et interpréter des plans techniques avec précision.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - paniers repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)