Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Monteur-Assembleur H/F
ARTUS INTERIM ORLEANSPubliée il y a 57 min
- Entreprise
- Artus Interim Orleans
- Lieu
- Saint-Jean-de-la-Ruelle 45140
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche un Monteur-Assembleur H/F pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'éléments électroniques. Vos missions principales sont :- Assurer le montage des éléments et sous-ensembles mécaniques et électroniques (sertissage, serrage, nettoyage) - Réaliser les opérations de soudures par point électrique sur les bobines électroniques - Tester les équipements montés et assemblés - Réaliser le contrôle qualité visuel et matériel sous binoculaire
Horaires : Journée
Salaire : 12.55EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Vous êtes très minutieux et rigoureux
Vous appréciez travailler en polyvalence sur différentes activités et missions
Vous aimez travailler de manière collaborative en équipe.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montrée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
- Signature des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous avez une expérience en montage assemblage en milieu industriel, idéalement sur des composants électroniques
Vous maitrisez, idéalement, les techniques de soudures de composants
Horaires : Journée
Salaire : 12.55EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Vous êtes très minutieux et rigoureux
Vous appréciez travailler en polyvalence sur différentes activités et missions
Vous aimez travailler de manière collaborative en équipe.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montrée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
- Signature des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous avez une expérience en montage assemblage en milieu industriel, idéalement sur des composants électroniques
Vous maitrisez, idéalement, les techniques de soudures de composants
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jean-de-la-Ruelle 45140 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience en montage assemblage en milieu industriel, idéalement sur des composants électroniques »
- « Vous maitrisez, idéalement, les techniques de soudures de composants »
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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