Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
APEI / PÔLE ADULTEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Apei / Pôle Adulte
- Lieu
- VITRY LE FRANCOIS 51300
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Adulte, l'APEI de VITRY-LE-FRANCOIS recherche pour ses ateliers de l'ESAT (restauration, blanchisserie, entretien des locaux, espaces verts...) un moniteur d'atelier polyvalent.
Vous serez en charge de l'accompagnement des travailleurs handicapés au sein de différents ateliers dans le cadre des projets individualisés et des valeurs associatives.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Accompagner, animer et encadrer des travailleurs en situation de handicap
-Organiser le travail, favoriser l'apprentissage et faire évoluer les compétences de chacun
-Préparer et mettre en œuvre la transmission des savoirs et savoir-faire techniques
-Organiser, gérer et animer une activité de production de biens ou de services selon les exigences de production
.Garantir la qualité des productions, le respect des délais et la sécurité en atelier
.Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet personnalisé.
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS :
-Formation CAP / BEP / BAC PRO, avec expérience exigée ;
-Expérience en ESAT ou dans l'insertion professionnelle appréciée ;
-Aptitudes à accompagner des personnes en situation de handicap ;
-Capacités d'adaptation seront des atouts pour intégrer un service existant et structuré ;
-Être porteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe ;
-Être à l'écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
-Être l'ambassadeur des valeurs de l'APEI et les promouvoir ;
-Permis B exigé.
Vous serez en charge de l'accompagnement des travailleurs handicapés au sein de différents ateliers dans le cadre des projets individualisés et des valeurs associatives.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Accompagner, animer et encadrer des travailleurs en situation de handicap
-Organiser le travail, favoriser l'apprentissage et faire évoluer les compétences de chacun
-Préparer et mettre en œuvre la transmission des savoirs et savoir-faire techniques
-Organiser, gérer et animer une activité de production de biens ou de services selon les exigences de production
.Garantir la qualité des productions, le respect des délais et la sécurité en atelier
.Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet personnalisé.
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS :
-Formation CAP / BEP / BAC PRO, avec expérience exigée ;
-Expérience en ESAT ou dans l'insertion professionnelle appréciée ;
-Aptitudes à accompagner des personnes en situation de handicap ;
-Capacités d'adaptation seront des atouts pour intégrer un service existant et structuré ;
-Être porteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe ;
-Être à l'écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
-Être l'ambassadeur des valeurs de l'APEI et les promouvoir ;
-Permis B exigé.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VITRY LE FRANCOIS 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS »
- « Formation CAP / BEP / BAC PRO, avec expérience exigée ; »
- « Permis B exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en ESAT ou dans l'insertion professionnelle appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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