Offres d'emploi › Hauts-de-France › Breteuil
Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026
- Lieu
- BRETEUIL 60120
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
L'Association Handi Aide recherche pour son ESAT situé à Breteuil (60) un moniteur d'atelier (H/F) qui aura pour missions principales :
- d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un atelier de sous-traitance industrielle, au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
- d'animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
- de gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Contrat CDD 2 mois dans le cadre d'un remplacement
- d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans un atelier de sous-traitance industrielle, au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
- d'animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
- de gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Contrat CDD 2 mois dans le cadre d'un remplacement
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois — « Contrat CDD 2 mois dans le cadre d'un remplacement » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRETEUIL 60120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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